Режим роботи, тривалість робочого часу (зміни) і часу відпочинку працівників установлюються роботодавцем самостійно в правилах внутрішнього трудового розпорядку або в колективному договорі з дотриманням норм і гарантій, установлених чинним законодавством, генеральною та галузевою угодами.

Відповідно до ч. 3 ст. 32 Кодексів законів про працю України (далі КЗпП) у зв’язку зі змінами в організації виробництва і праці допускається зміна істотних умов праці в разі продовження роботи за тією самою спеціальністю, кваліфікацією чи посадою. Про зміну істотних умов праці, зокрема режиму роботи, працівник має бути повідомлений не пізніше ніж за 2 місяці.

Якщо колишні умови праці не може бути збережено, а працівник не згоден на продовження роботи в нових умовах, то трудовий договір припиняється за п. 6 ст. 36 КЗпП.

Змінювати режим роботи на підприємстві роботодавець має право тільки в разі змін в організації виробництва і праці.

Ураховуючи викладене, зміна режиму роботи буде вважатися правомірною за умови дотримання зазначених норм.

Відповідно до ст.. 50 КЗпП нормальна тривалість робочого часу для працівників не може перевищувати 40 год. На тиждень. Установлена КЗпП нормальна тривалість робочого часу має бути реалізована у відповідному режимі робочого часу підприємства, установи, організації.

Згідно зі ст.. 57 КЗпП час початку і закінчення щоденної роботи (зміни) передбачаються правилами внутрішнього трудового розпорядку і графіками змінності (графіки виходу на роботу) відповідно до законодавства.

Графіком виходу на роботу встановлюються і вихідні дні працівника.

Відповідно до ч. 2 ст.52 КЗпП на тих підприємствах, в установах, організаціях, де за характером виробництва та умовами роботи запровадження 5-денного робочого тижня є недоцільним, установлюється 6-денний робочий тиждень з одним вихідним днем. За 6-денного робочого тижня тривалість щоденної роботи не може перевищувати 7 годин за тижневої норми 40 годин.

Згідно зі ст.. 67 КЗпП за 5-денного робочого тижня працівникам надаються 2 вихідні дні на тиждень, а за 6-денного робочого тижня – 1 день.